11月29日，公司食堂作為臨時會議室，公司全體員工脫產來到這里進行為期兩天的《弟子規與現代企業管理》培訓。金藍盟高級講師劉長城零七年至今，進行過三百多長大型公開講座及企業內訓，講《弟子規》已有4年的時間， 是中國傳統文化的弘揚者、踐行者、受益者。
中華文化的核心就是道德，而孝是德之本，小孝治家，中孝治企，大孝治國，法律的背后是道德，道德的背后是文化，企業文化是企業的核心競爭力，而《弟子規》是文化的根。
培訓課上，劉老師通過生動的案例講解，講解與互動結合，視頻與圖片展示，給大家講解了做人做事的方式方法，孝順、感恩、利他。愛出者愛返，福往者福來，因果定律是自然法則，你想要得到什么就先把這個給別人。溝通，是企業經營的秘訣，上級心中有下級——愛/關心/引導/示范，下級心中有上級——敬/服從/忠誠/學習，大家心中有領導/企業。在企業里，人人互敬互愛，有問題多從自身找原因，才能打造和諧企業。
11月29日課程結束后，劉老師給大家布置了作業：贊美自己的親人，給親人做一件關愛她/他的事，熟讀《弟子規》前兩頁。11月30日課程一開始，有5位員工上臺分享了自己的感受，他們的發言非常精彩，獲得了大家熱烈的掌聲。培訓間隙，劉老師向大家推薦了《素食健康》、《根除煩惱的秘訣》兩本書，這兩本書都是其他企業的員工捐助的善款購買的，劉老師倡導大家也捐出一點善款，放到指定慈善機構，然后用這些善款再購買書免費提供給需要的人。下午上課前，大家有序排隊領書、捐款。相信這兩本書，將會給大家帶來有益的啟示。
下午，劉老師課程結束后 ，銷售經理杜來恩上臺通報了我們的產品在市場上出現的問題，很多問題都是反復出現，由于員工的粗心大意造成的，市場競爭激烈無比，希望生產部把質量放到第一位，為銷售做好后盾。最后，邊總進行了總結發言，希望大家嚴把產品質量關，做好本職工作，不斷提升自己的能力，遇到問題從自身找原因，公司將會對員工進行優化整合，留下的只能是忠誠、踏實工作的員工，至此，《弟子規》培訓課程圓滿結束。
《 弟子規》原名《訓蒙文》，原作者李毓秀是清朝康熙年間的秀才。以《論語》“學而篇”第六條：“弟子入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾而親仁。行有余力，則以學文”的文義以三字一句，兩句一韻編纂而成。分為五個部分，具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學習上應該恪守的守則規范。后來清朝賈存仁修訂改編《訓蒙文》，并改名《弟子規》。
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